所以Bstar在2025年度的新人市场几乎可以说断崖式的领先，推出的几名新秀都发育得相当的强势。
同为大型经纪公司的Mine’S和C-more同样在新人市场也表现得很亮眼，Mine’S有S1的【渡部】和香社的【三佳诗】，以及可爱社的【清野】，这几位也都称得上是强力新秀。
清野咲
再往下还有被IP社下放后在企画市场里兢兢业业的【花守】，以及在IP社还保有专属席的【山田】。
至于C-more，M社的【新妻】、宝总的【天神】也都算占住了大厂席位并且得到了重推。
还有这两年发育很迅速的Listar pro，去年年底的【篠原】以及今年最大的咖位出道【紫堂】，再加上被复活的【明希】，这都可以说是年度名人堂的选手。
紫堂るい
相比之下，T-POWERS其实也有几位新秀，比如S1的【音无铃】和【樱乃】，又比如宝总的【小笠原菜乃】。
所以TP在2025年度也是有保住大品牌专属席的新秀的，只是相对来说，对于业界最大的经纪公司而言，给部分人的感觉会偏低调一些。
偏低调的原因是今年暴击新人的爆率太集中了，几家大厂的代表新人都非常的明了，虽然新人非常的多，但是真正聚集焦点的就是那几个人。
桜乃りの
而在年度聚焦新人这方面，TP今年确实是少了一些，但也不能说没有。
樱乃算是有一定程度预热的选手，并且是进行了长达半年的宣发，目前也是十万粉丝级别的新秀，这个发展算是很不错的新人了。
并且就写真模特而言，B社有濑户和纯白，Mins’S有渡部和三佳诗，TP也有小笠原。
小笠原菜乃
从新人的营销方案来说，小笠原又是打工造人设又是写真圈出道又是跟yout网红进行联动，这个规格不比濑户低，只是有些仓促。
在带队新人的准备和营销上，TP在2025年度其实也做好了能做的事情，唯一的差距只是运气问题，毕竟小火靠推，大火靠命，这个是玄学问题，不是实力问题。
所以我是不认为TP在2025年度遭受了新人滑铁卢的，对比下来bstar确实今年暴击率跟开了一样，但是TP同样也有大型经纪公司的实力和操作。
并且还有个很重要的参考点，TP今年虽然推出的新人不多，但是TP推的新人都是拿的大型品牌专属约，而且人少归人少，TP依旧是当前拥有专属席最多的经纪公司，且在各大品牌的占位席（下放该经纪公司的模特后，该公司立刻补位一名新专属）依旧是没有减少的。
在今年焦点新人这么集中的前提下，TP依旧在各品牌中有自己的占位席，说明TP的中生代和老将依旧是相当的稳定，可能也就是因为太稳定，所以TP反而没有特意再去追加新人的数量，毕竟占位席也是有数量的。
而TP在各大品牌中的占位人员，又非常的能打，也还没到迭代的阶段，所以也没必要做太多内耗的操作。
最后就是，TP截止到现在依旧是业界规模最大的经纪公司，同时应该也是年营业额最高的经纪公司，因为前几年TP就一直在铺转型录制，如今也是涉及到了多个行业，通过经营模特进行经济变现的渠道也很多。
这也意味着T社的门槛其实是挺高的，应该也是每年收简历收得最多的一家公司，且相对来说，TP的经纪人流动性较小，都是比较资深的经纪人，在培养和运营方面也都比较成熟，总体来说是依旧处于业务上升状态的，所以这样一家可以称为是集团的公司，想要在新人市场走下坡也是挺难的。
不过也不得不说，今年bstar这家公司，确实在新人市场上太黑马了
作者: NPG极上
业内最大经纪公司T-POWERS在2025年新人市场滑坡了？
昨晚在水友群里看水友聊天，其中就聊到了今年新人市场各家经纪公司的异军突起，然后让我说说TP事务所在今年的新人市场中算不算出师不利。
我个人是觉得不算，因为T-powers事务所现如今不管是模特阵容还是经纪人水平都依旧相当的强悍，并且从新人出道的步骤上来看，也并没有什么问题，大致水一下吧。
2025年度新人市场表现最强势的肯定是Bstar，一个濑户就压制了全行业，更是坐上了未来南波万的预备席，再下来还有笛子的【纯白】和F社的【滨边】，以及宝总的【新川】，都称得上是各大厂的年度最佳新人代表。
所以Bstar在2025年度的新人市场几乎可以说断崖式的领先，推出的几名新秀都发育得相当的强势。
同为大型经纪公司的Mine’S和C-more同样在新人市场也表现得很亮眼，Mine’S有S1的【渡部】和香社的【三佳诗】，以及可爱社的【清野】，这几位也都称得上是强力新秀。
清野咲
再往下还有被IP社下放后在企画市场里兢兢业业的【花守】，以及在IP社还保有专属席的【山田】。
至于C-more，M社的【新妻】、宝总的【天神】也都算占住了大厂席位并且得到了重推。
还有这两年发育很迅速的Listar pro，去年年底的【篠原】以及今年最大的咖位出道【紫堂】，再加上被复活的【明希】，这都可以说是年度名人堂的选手。
紫堂るい
相比之下，T-POWERS其实也有几位新秀，比如S1的【音无铃】和【樱乃】，又比如宝总的【小笠原菜乃】。
所以TP在2025年度也是有保住大品牌专属席的新秀的，只是相对来说，对于业界最大的经纪公司而言，给部分人的感觉会偏低调一些。
偏低调的原因是今年暴击新人的爆率太集中了，几家大厂的代表新人都非常的明了，虽然新人非常的多，但是真正聚集焦点的就是那几个人。
桜乃りの
而在年度聚焦新人这方面，TP今年确实是少了一些，但也不能说没有。
樱乃算是有一定程度预热的选手，并且是进行了长达半年的宣发，目前也是十万粉丝级别的新秀，这个发展算是很不错的新人了。
并且就写真模特而言，B社有濑户和纯白，Mins’S有渡部和三佳诗，TP也有小笠原。
小笠原菜乃
从新人的营销方案来说，小笠原又是打工造人设又是写真圈出道又是跟yout网红进行联动，这个规格不比濑户低，只是有些仓促。
在带队新人的准备和营销上，TP在2025年度其实也做好了能做的事情，唯一的差距只是运气问题，毕竟小火靠推，大火靠命，这个是玄学问题，不是实力问题。
所以我是不认为TP在2025年度遭受了新人滑铁卢的，对比下来bstar确实今年暴击率跟开了一样，但是TP同样也有大型经纪公司的实力和操作。
并且还有个很重要的参考点，TP今年虽然推出的新人不多，但是TP推的新人都是拿的大型品牌专属约，而且人少归人少，TP依旧是当前拥有专属席最多的经纪公司，且在各大品牌的占位席（下放该经纪公司的模特后，该公司立刻补位一名新专属）依旧是没有减少的。
在今年焦点新人这么集中的前提下，TP依旧在各品牌中有自己的占位席，说明TP的中生代和老将依旧是相当的稳定，可能也就是因为太稳定，所以TP反而没有特意再去追加新人的数量，毕竟占位席也是有数量的。
而TP在各大品牌中的占位人员，又非常的能打，也还没到迭代的阶段，所以也没必要做太多内耗的操作。
最后就是，TP截止到现在依旧是业界规模最大的经纪公司，同时应该也是年营业额最高的经纪公司，因为前几年TP就一直在铺转型录制，如今也是涉及到了多个行业，通过经营模特进行经济变现的渠道也很多。
这也意味着T社的门槛其实是挺高的，应该也是每年收简历收得最多的一家公司，且相对来说，TP的经纪人流动性较小，都是比较资深的经纪人，在培养和运营方面也都比较成熟，总体来说是依旧处于业务上升状态的，所以这样一家可以称为是集团的公司，想要在新人市场走下坡也是挺难的。
不过也不得不说，今年bstar这家公司，确实在新人市场上太黑马了
作者: NPG极上
