如果说 2025 年是 AV 新人“神仙打架”的一年，那么 2026 年才刚开局，SOD 就已经抢跑成功。

1 月中下旬，日本老牌厂牌 SOD（Soft On Demand） 突然官宣一位极具话题性的新人——
来自 SOD 株式会社会内「人事部」的与田日景，确认将于 2 月 5 日 发行个人首部作品，正式踏入 AV 圈。

消息一出，几乎没有任何缓冲期，讨论热度便迅速拉满，甚至在还没发片的情况下，直接冲上多项榜单前列。

SOD又一次，把“新人牌”打成王炸

熟悉 AV 圈的老哥应该都有体感：
这两年，SOD 对新人的理解已经完全升级。

回顾 2025 年，虽然“现象级新人”瀬戸環奈几乎占据了所有话题中心，但真正让业内开始重新评估 SOD 实力的，是——
松永あかり、守屋よしの 这两位新人的持续发力。

她们不仅在作品表现上稳扎稳打，更重要的是：
👉 SNS 数据、讨论热度、榜单成绩，全都在线。

也正因为如此，当 SOD 在 2026 年初再次抛出新人企划时，几乎没人敢轻视。

“人事部OL”设定一出，话题度直接起飞

与田日景的出道，并不是常见的“新人默默上线”路线。

1 月 19 日，SOD 官方在 X（Twitter）平台高调官宣：
她并非普通素人背景，而是隶属于 SOD 株式会社会内「人事部」的职员。

这个设定一出现，立刻引发大量讨论。

短短几天内：

• 官方宣传贴文 点赞数突破 5000

• 浏览量迅速累积至 42 万+

• 评论区、转发区高度活跃，讨论集中度极高

说得直白一点：
还没看片，观众已经先“记住人”了。

当日排行登顶，新人直接压过顶流

真正让人意外的，是接下来的榜单表现。

在 1 月 22 日的「当日排行」 中，
与田日景 的名字赫然位居榜首：

• 成功超越 瀬戸環奈

• 压过 明里つむぎ 等多位稳定型顶流

• 以“官宣阶段新人”的身份，拿下冠军

要知道，此时她的首部作品尚未正式发售。

能在这种节点冲顶，说明市场已经提前给出答案：
👉 这不是普通关注，而是实打实的期待值。

SNS 涨粉速度，已经不像新人

除了榜单，与田日景在社交平台上的成长速度，同样相当夸张。

截至目前公开数据：

• X（Twitter）粉丝数已达 6.2 万

• 互动率稳定，评论并非灌水型

• 粉丝画像高度集中，明显是核心 AV 用户群体

这个体量，放在新人阶段已经非常罕见。
结合 2025 年松永あかり、守屋よしの的成长路径来看——
这往往意味着后续发展空间极大。

SOD在“公司系新人”这条路上，越走越稳

连续两年，SOD 都在强化一个方向：
👉 将“现实身份”转化为新人话题核心。

从职员、公司背景到具体部门设定，这套打法已经相当成熟。

与田日景的“人事部”标签，很可能不是个例，而是 SOD 进一步扩展企划的信号。

不少关注厂牌动向的老哥已经开始猜测：
未来是否还会有更多来自 SOD 会内部门的话题人物登场？

如果这条路线持续奏效，那么 SOD 很可能在新人赛道上，继续保持领先优势。

情报君简评

站在【绅士俱乐部】的角度来看，与田日景目前展现出的，并不仅是“新人滤镜”，而是：

• 明确的身份记忆点

• 成功的前期话题铺垫

• 已被市场验证的热度数据

至于她能否真正站稳脚跟，最终还是要看作品质量与后续节奏。
但至少在 “出道起跑线” 上，她已经赢得非常漂亮。