从夯到拉，2025年度各大品牌在新人市场中的表现
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愛才りあ
曾经的偶像梦工厂IP社，2025年度的新人表现还是稳定发挥，每年抽到一张保底，今年一共推出了13名新人，其中11名专属新人以及1名伪新人，看似人数很多，实际阵容留存率并不高，且新人的发育速度也并不理想。
目前IP社2025年度还未出现能迭代的“接班人”，相比于IP社2025年度的人员流失，新人的补充对于IP社的阵容还是填补老将流失的市场空缺，且作为一家主打专属阵容的品牌，2025年度还推出了2名非专属新人，自己把自己和可爱社划为一档。
对比下以前IP社放走的专属，综合表现很想给个拉爆了，但是这不是点评阵容打造，爱才、三称以及空降的花音还算撑住了IP社那惨不忍睹的新人场子，但是作为一线品牌来说，综合表现只能给个NPG；
MOODYZ
综合实力大厂MOODYZ，2025年度一共推出了65名新人，其中嫡系专属新人20人，子系列专属6人。
虽说人数众多，但是留存率也不高，迭代接班人也不算多，目前头部新人就【纯白彩永】能撑得起大型新人的标签。
就新人市场的表现，综合给到人上人。
MOODYZ虽然在新人市场上有所失利，但是阵容打造上却依旧有阵容加强，原因是2025年度MOODYZ也在四处招兵买马，先后从企画市场引入5名强援，并接收了8名移籍专属，以及复活了佐佐木。
所以moodyz的专属阵容依旧保证了偶像市场的占有率。
浜辺やよい
FALENO
DAHLIA
锄头品牌FALENO，2025年度只推出了5名嫡系专属，子品牌金玛丽也是5名专属，子品牌DAHLIA推出了1名专属。
就以新人市场的表现，跟IP社相差不大，略强于二线品牌，但构不上一线品牌的头部迭代能力，综合表现人上人；
但是，FALENO的阵容整体来说也是有迭代补充，萌老板一退，F社就找到了IP社的颜王小明和美神RARA，且新人滨边在2025年度的表现也可以称为是迭代补充。
三佳詩
PRESTIGE
在新人市场非常低调的PRESTIGE，在2025年度推出了2名专属新人，虽然 人数少，但是全都是迭代新秀，一来就是主力阵容接班人，特别是【三佳詩】，是香社未来头部阵容的迭代接班人的有力人选，我个人觉得2025年除了muteki之外，也只有三佳诗的资质能说不弱于S1的新秀们，就凭这一点，香社今年在新人市场的表现能给到顶级；
柏木ふみか
E-BODY
BODY社2025年依旧是一边恰新人红利一边偷偷发育，今年推出的几乎都是专属，一共有22人，但是这22人几乎都是拿的短约，有的甚至标了专属实际就只专属了1个月。
虽然有【柏木ふみか】强行挽尊，基于BODY社祖传的修图手艺骗得我防不胜防，且对于柏木没有后续的趁热打铁搞宣发，综合评价给个NPC；
天神羽衣
SOD Star
SOD的星之队在2025年的新人市场还是抡不开手脚，一共推出了5名专属，因为都是年签所以目前留存率还算很高，但是斥巨资花精力去推举的新人们，都没能达到顶尖的成绩。
不是宣发不行，也不能说新人条件不行，像天神的条件就不差，小笠原的营销也没问题，但是现在星之队发展最好的是新川空，只能说星之队2025年的新人市场，属实有点有心栽花花不开，不过整体依旧是明显强于二线品牌，综合表现给到人上人；
女子社
女子社的2025年与星之队相反，属于无心插柳柳成荫，今年一共推出了5名新人，留存2人。
留存下来的两人也是SOD集团今年发展得最好的两人，不管是【松永】还是【守屋】。两人都是人气销量两开花 ，超出了女子社的原本预期，并且现在依旧是呈上升趋势，综合表现给到顶级；
小栗操
本中
本中2025年度推出了8名新人，都不是专属，现如今本中的专属都是外调收纳，而非发掘培养路线，所以新人市场的表现只能给到NPC，不过看看他家的修图师，我真的很想评个拉完了。
新妻ゆうか
Madonna
2025年的Madonna在新人市场的表现，是专属第二多的品牌，主系列和子系列一共推出了24名专属新人，但是留存率也不算高，发展得最好的是去年年底的【篠原】和上半年出道的【新妻】，算是把madonna带进了TOP30常驻的超级新秀。
再下来一档还有复活的【夏木玲香】、【宫下华奈】和岬姐，不过岬姐被BODY社挖了，如果单看新人市场的表现，把篠原算作新人的话，Madonna2025年的新人市场综合评定也能给到顶级。
不过篠原是去年12月出道，不计入的话，综合评定人上人，因为缺乏迭代接班的新秀；
虽说madonna今年的迭代新人略少，但是同样也是选择招兵买马，在企画市场以及其他品牌接收了不少强力咖，所以现在的madonna阵容也依旧相当的强悍。
和香なつき
PREMIUM
蓝P的2025年只推出了6名专属新人，实际留存下来的可能不到2个，随着山花和竹内离开蓝P，这原本不多的专属阵容也要迭代了，但是目前真正说能接班的也只有三好佑香，而且这不能说可以接山花的班。
在新人数量不多的前提下，蓝P的新人培养也做得不好，6名新人中有4名很明显就是恰完新人红利就下放的，也因此修图师非常的放肆。
此外，蓝P也没做出什么新人市场和营销方案，就连三好佑香在综艺上有点古灵精怪，但是在蓝P的制作中却被拿来硬凹山花的模板，就显得割裂，对比三年前那一串专属阵容，综合评价拉完了；
潤うるる
溜池
去年的香苗和润姐之后， 溜池的品牌力也不能说每年都能发掘到和 madonna竞争的新秀，这倒也没什么。
但是，10名新人，其中9个是图片仅供参考，剩下的1个参考程度有限，这就有点瞎搞了，就这修图这么放飞自我的操作，太拉了。
暂时也就这些吧，其他几个做专属的品牌要么就是不出新人，要么就是新人太少，以上也只是凭个人主观意识做的内容，仅供娱乐。
从夯到拉，2025年度各大品牌在新人市场中的表现
愛才りあ
曾经的偶像梦工厂IP社，2025年度的新人表现还是稳定发挥，每年抽到一张保底，今年一共推出了13名新人，其中11名专属新人以及1名伪新人，看似人数很多，实际阵容留存率并不高，且新人的发育速度也并不理想。
目前IP社2025年度还未出现能迭代的“接班人”，相比于IP社2025年度的人员流失，新人的补充对于IP社的阵容还是填补老将流失的市场空缺，且作为一家主打专属阵容的品牌，2025年度还推出了2名非专属新人，自己把自己和可爱社划为一档。
对比下以前IP社放走的专属，综合表现很想给个拉爆了，但是这不是点评阵容打造，爱才、三称以及空降的花音还算撑住了IP社那惨不忍睹的新人场子，但是作为一线品牌来说，综合表现只能给个NPG；
MOODYZ
综合实力大厂MOODYZ，2025年度一共推出了65名新人，其中嫡系专属新人20人，子系列专属6人。
虽说人数众多，但是留存率也不高，迭代接班人也不算多，目前头部新人就【纯白彩永】能撑得起大型新人的标签。
就新人市场的表现，综合给到人上人。
MOODYZ虽然在新人市场上有所失利，但是阵容打造上却依旧有阵容加强，原因是2025年度MOODYZ也在四处招兵买马，先后从企画市场引入5名强援，并接收了8名移籍专属，以及复活了佐佐木。
所以moodyz的专属阵容依旧保证了偶像市场的占有率。
浜辺やよい
FALENO
DAHLIA
锄头品牌FALENO，2025年度只推出了5名嫡系专属，子品牌金玛丽也是5名专属，子品牌DAHLIA推出了1名专属。
就以新人市场的表现，跟IP社相差不大，略强于二线品牌，但构不上一线品牌的头部迭代能力，综合表现人上人；
但是，FALENO的阵容整体来说也是有迭代补充，萌老板一退，F社就找到了IP社的颜王小明和美神RARA，且新人滨边在2025年度的表现也可以称为是迭代补充。
三佳詩
PRESTIGE
在新人市场非常低调的PRESTIGE，在2025年度推出了2名专属新人，虽然 人数少，但是全都是迭代新秀，一来就是主力阵容接班人，特别是【三佳詩】，是香社未来头部阵容的迭代接班人的有力人选，我个人觉得2025年除了muteki之外，也只有三佳诗的资质能说不弱于S1的新秀们，就凭这一点，香社今年在新人市场的表现能给到顶级；
柏木ふみか
E-BODY
BODY社2025年依旧是一边恰新人红利一边偷偷发育，今年推出的几乎都是专属，一共有22人，但是这22人几乎都是拿的短约，有的甚至标了专属实际就只专属了1个月。
虽然有【柏木ふみか】强行挽尊，基于BODY社祖传的修图手艺骗得我防不胜防，且对于柏木没有后续的趁热打铁搞宣发，综合评价给个NPC；
天神羽衣
SOD Star
SOD的星之队在2025年的新人市场还是抡不开手脚，一共推出了5名专属，因为都是年签所以目前留存率还算很高，但是斥巨资花精力去推举的新人们，都没能达到顶尖的成绩。
不是宣发不行，也不能说新人条件不行，像天神的条件就不差，小笠原的营销也没问题，但是现在星之队发展最好的是新川空，只能说星之队2025年的新人市场，属实有点有心栽花花不开，不过整体依旧是明显强于二线品牌，综合表现给到人上人；
女子社
女子社的2025年与星之队相反，属于无心插柳柳成荫，今年一共推出了5名新人，留存2人。
留存下来的两人也是SOD集团今年发展得最好的两人，不管是【松永】还是【守屋】。两人都是人气销量两开花 ，超出了女子社的原本预期，并且现在依旧是呈上升趋势，综合表现给到顶级；
小栗操
本中
本中2025年度推出了8名新人，都不是专属，现如今本中的专属都是外调收纳，而非发掘培养路线，所以新人市场的表现只能给到NPC，不过看看他家的修图师，我真的很想评个拉完了。
新妻ゆうか
Madonna
2025年的Madonna在新人市场的表现，是专属第二多的品牌，主系列和子系列一共推出了24名专属新人，但是留存率也不算高，发展得最好的是去年年底的【篠原】和上半年出道的【新妻】，算是把madonna带进了TOP30常驻的超级新秀。
再下来一档还有复活的【夏木玲香】、【宫下华奈】和岬姐，不过岬姐被BODY社挖了，如果单看新人市场的表现，把篠原算作新人的话，Madonna2025年的新人市场综合评定也能给到顶级。
不过篠原是去年12月出道，不计入的话，综合评定人上人，因为缺乏迭代接班的新秀；
虽说madonna今年的迭代新人略少，但是同样也是选择招兵买马，在企画市场以及其他品牌接收了不少强力咖，所以现在的madonna阵容也依旧相当的强悍。
和香なつき
PREMIUM
蓝P的2025年只推出了6名专属新人，实际留存下来的可能不到2个，随着山花和竹内离开蓝P，这原本不多的专属阵容也要迭代了，但是目前真正说能接班的也只有三好佑香，而且这不能说可以接山花的班。
在新人数量不多的前提下，蓝P的新人培养也做得不好，6名新人中有4名很明显就是恰完新人红利就下放的，也因此修图师非常的放肆。
此外，蓝P也没做出什么新人市场和营销方案，就连三好佑香在综艺上有点古灵精怪，但是在蓝P的制作中却被拿来硬凹山花的模板，就显得割裂，对比三年前那一串专属阵容，综合评价拉完了；
潤うるる
溜池
去年的香苗和润姐之后， 溜池的品牌力也不能说每年都能发掘到和 madonna竞争的新秀，这倒也没什么。
但是，10名新人，其中9个是图片仅供参考，剩下的1个参考程度有限，这就有点瞎搞了，就这修图这么放飞自我的操作，太拉了。
暂时也就这些吧，其他几个做专属的品牌要么就是不出新人，要么就是新人太少，以上也只是凭个人主观意识做的内容，仅供娱乐。
